Les solutions du management de transition
« Le management de transition se positionne indéniablement comme une solution rapide, souple et variable, contrairement aux processus de recrutement qui peuvent aller jusqu’à six mois lorsqu’il s’agit d’engager un cadre supérieur, fait remarquer Bruno Calbry, fondateur du cabinet de management de transition immédia! De fait, le volume des missions est actuellement en hausse, a fortiori quand l’urgence est devenue la norme. »
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