Manager de transition : Doté de compétences opérationnelles de haut niveau, le manager de transition intervient pour une durée limitée pour mener une mission de management de transition. Le manager de transition est un homme ou une femme d’action et non de conseil. Sa solide expérience, quelle soit fonctionnelle, sectorielle ou d’enjeu, lui permet d’être très rapidement efficace et de répondre aux situations d’urgence. Le manager de transition est très adaptable et mobile. Il possède un leadership naturel pour fédérer les équipes dans des contextes tendus.