Management de transition : Le management de transition est l’utilisation de compétences opérationnelles et managériales externes de haut niveau (Direction Générale, Direction de service) pour accomplir une mission spécifique et définie. Cette mission est d’une durée limitée et peut être de différents types : transformation, lancement de projet, gestion de situation inhabituelle, management relais. Le management de transition relève de situations urgentes et inhabituelles.