Le management de transition est une opportunité pour embaucher un cadre sénior

L’Association Française des Managers de Transition vient d’être créée par 6 cabinets.

Alors que l’emploi des séniors et leur maintien dans l’entreprise est au cœur des prérogatives gouvernementales, Gilles Marque, fondateur d’Actiss Partners, répond aux questions du magazine capital.fr.

Pourquoi une association dédiée au management de transition?
Qui peut devenir manager de transition?
Quelle relation entre le cabinet, le candidat et le client ?
Quelle différence entre manager de transition et administrateur indépendant ?

Interview complète sur le site de capital.fr.