immédia! rejoint la FNMT
immédia! intègre la Fédération Nationale du Management de Transition (FNMT).
Tous ses membres signent une charte d’éthique et de déontologie pour un développement harmonieux du management de transition.
Cette charte comporte les éléments suivants:
• Disposer des compétences managériales pour apprécier le contexte de la mission, sa nature et l’enjeu précis du client et d’une structure organisée pour le bon déroulement de la mission,
• Etre honnête et droit dans la conduite de la mission, respecter la diversité et la culture de l’entreprise dans laquelle se déroule la mission, être indépendant, impartial et ne jamais porter atteinte à la réputation ou au travail d’autrui, respecter les lois et notamment celle du droit du travail, à agir dans l’intérêt légitime du client,
• Ne divulguer à aucun moment toute information relative au client et ses sociétés et à porter au contrat de travail du manager de transition relatif à la mission une clause de confidentialité équivalente,
• S’assurer de la compétence du manager de transition, par vérification des diplômes, prises de références, appréciation des connaissances théoriques, pratiques et mises en œuvre, et à valider la capacité du manager d’assumer la mission,
• D’assurer la qualité de la prestation fournie par un ensemble de procédures commerciales, de négociation, de sélection du manager, de réalisation de la mission, du transfert des compétences en fin de mission et de la gestion des aspects contractuels et administratifs de la mission,
• S’obliger à communiquer à toutes les parties prenantes tout dysfonctionnement ou conflit d’intérêt risquant de mettre en difficulté la mission ou impliquant une modification du contrat initial pour apporter les solutions correctives à la bonne réalisation de la mission,
• Souscrire à une assurance Responsabilité Civile Professionnelle couvrant l’activité du manager de transition lors de la mission.