immédia! lance la communauté des managers de transition
Cette réunion était l’occasion de lancer officiellement le cercle des managers de transition immédia!, et la signature de la charte commune.
A travers cette démarche innovante – nous offrons des outils pour trouver votre future mission – le cabinet entend donner un accès plus direct au marché et à sa face cachée. En arrière pensée, nous devons minimiser ensemble les temps d’intermission. C’est une première en France à notre connaissance.
Nous proposons à notre Cercle des outils et formations, un accès aux médias, un statut juridique si nécessaire (CDI), un espace de coworking, mais aussi un modèle économique et l’appartenance à une communauté pour sortir de l’isolement et mutualiser les missions. Une forme de coopération active. D’autres diront de « coopérative ».
« Il faut repenser les relations entre managers de transition et les cabinets. Exit les éventuelles relations de force. Place aux nouvelles formes de travail, aux communautés, au digital et à l’ouverture. Qui a parlé de coût? »
A terme, c’est également la possibilité d’intégrer immédia! en qualité d’Associé.