En 2019, immédia! accélère encore son développement, se structure et crée sa taskforce orientée « business et missions ». Prenez le train en marche, et rejoignez l'équipe de demain en qualité de Futur(e)s Directeur(rice)s Associé(e)s.
immédia! intègre la Fédération Nationale du Management de Transition. Tous les membres de la FnMT signent une charte d’éthique et de déontologie pour un développement harmonieux du management de transition.
Cela fait près d’un an que tout le monde en parle. 2018 serait l’année des « plateformes », notamment dans notre secteur, le management de transition. A l’ère de la digitalisation de notre profession, quel sera le modèle gagnant selon vous ?
La dynamique du changement : une acrobatie vertueuse !
En entreprise, faire évoluer les habitudes ancrées n’est pas chose facile, surtout lorsque la figure est imposée aux équipes.
Retour d'expérience d'Elodie Loing, DG de transition et de transformation dans le secteur retail.
Sephora, une enseigne exemplaire et une menace pour les marques
Sephora n’est pas qu’un acteur incontournable de la distribution Parfums, Beauté. C’est beaucoup plus que cela...
Par Thierry Lemaire, DG de transition Luxe et Cosmetique
L’information omniprésente actuelle donne naissance à des effets de mode aussi spectaculaires qu’éphémères. Les pratiques de management ne font pas exception et la notion de « transformation » est utilisée pour désigner des réalités parfois très différentes.
La disparition brutale du Dirigeant actionnaire nécessite une reprise rapide du management de l'entreprise. Le frère du Dirigeant est amené à rechercher une solution rapide. Retour sur cette mission réussie de Direction Générale menée par Didier Mignot.
A l’heure où l’on parle de la Qualité de Vie au Travail, d’engagement des salariés, Isabelle Pinquet, DRH de transition, vous parle du bonheur d'exercer son métier de DRH. Retour d'expérience dans une ETI du second oeuvre.
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